@sosyalguvenlikmobil

Kıdem tazminatı hesabı yapılırken en sık yapılan hata, net maaş üzerinden hesap yapmaktır. Oysa kıdem tazminatı hesabında esas alınan tutar brüt ücrettir. Genel kural şudur: Aynı işverene bağlı her tam çalışma yılı için 1 aylık brüt ücret kadar kıdem tazminatı hesaplanır. Ancak burada önemli bir sınır var: Kıdem tazminatı tavanı. Brüt ücretiniz tavanın üzerindeyse, kıdem tazminatı hesabı maaşınızın tamamı üzerinden değil, tavan tutar üzerinden yapılır. Bu yüzden yüksek maaş alan çalışanlarda “maaş x yıl” hesabı her zaman doğru sonuç vermez. Görselde asgari ücret, 50.000 TL ve 70.000 TL brüt ücret örnekleriyle 1 yıldan 10 yıla kadar kıdem tazminatı hesabını gösterdik. Not: Kıdem tazminatı alabilmek için çalışma süresi kadar işten ayrılış nedeni de önemlidir. Damga vergisi, küsuratlı süreler ve düzenli ek ödemeler sonucu değiştirebilir. Kaydet, ihtiyaç olduğunda tekrar bak. #kıdemtazminatı #işçihakları #sgk #sosyalgüvenlikmobil